近日

四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)等部門聯(lián)合印發(fā)

《四川省大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施方案》

（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）

為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

充實(shí)優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍

四川將每年招聘一批大學(xué)生

服務(wù)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

△四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站截圖

《實(shí)施方案》旨在通過(guò)社會(huì)招聘一批服務(wù)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的大學(xué)生，服務(wù)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)生學(xué)歷，解決鄉(xiāng)村衛(wèi)生隊(duì)伍老齡化、人員“斷檔”等問(wèn)題，提高鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)能力和專業(yè)水平，滿足人民日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求。

有專業(yè)限制嗎？

有哪些保障和激勵(lì)措施？

????????????

據(jù)悉，招聘對(duì)象為全日制大專及以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類（包括但不僅限于藏醫(yī)學(xué)等民族醫(yī)學(xué)）、中西醫(yī)結(jié)合類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生）。

在保障方面

《實(shí)施方案》提出，由縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與招聘的大學(xué)生簽訂服務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)合同，在村衛(wèi)生室服務(wù)，最低服務(wù)年限為3周年，由各地統(tǒng)籌各級(jí)各類資金落實(shí)待遇保障，符合條件的納入中省財(cái)政現(xiàn)有衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)項(xiàng)目支持范圍。

鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生考取執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，由縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門統(tǒng)一組織考前集中培訓(xùn)，服務(wù)期滿后，未獲得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證的，經(jīng)考核合格、根據(jù)雙方意愿決定是否續(xù)簽合同、繼續(xù)服務(wù)村衛(wèi)生室。

在激勵(lì)方面

《實(shí)施方案》提出了多項(xiàng)激勵(lì)措施，主要有以下幾個(gè)方面：

一體化管理——對(duì)招聘的大學(xué)生實(shí)行人員一體化管理，給予同等的繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等支持政策，組織崗前、能力提升等培訓(xùn)。

入編政策支持——對(duì)符合國(guó)家和我省政策規(guī)定的優(yōu)秀大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生，可通過(guò)公開(kāi)考試或考核的方式招聘到服務(wù)所在縣（市、區(qū)）的縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

學(xué)費(fèi)補(bǔ)償助學(xué)貸款代償——符合政策條件的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生，可按規(guī)定享受基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償國(guó)家助學(xué)貸款代償和學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

繼續(xù)教育支持——加大大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育資源供給，積極推廣應(yīng)用適宜技術(shù)，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生在職提高學(xué)歷。

申報(bào)技術(shù)職稱——大學(xué)生村鄉(xiāng)村醫(yī)生可按規(guī)定申報(bào)基層衛(wèi)生高級(jí)職稱和省衛(wèi)生高級(jí)職稱。

完善激勵(lì)機(jī)制——鼓勵(lì)地方按照學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、職稱、工作地點(diǎn)等因素在單位內(nèi)部分配中對(duì)大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生予以傾斜。

根據(jù)《實(shí)施方案》，每年各市（州）衛(wèi)生健康委會(huì)同教育、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障等部門制定大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)招聘計(jì)劃，通過(guò)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等網(wǎng)站和平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布崗位信息。若同一崗位出現(xiàn)多名應(yīng)聘大學(xué)生，縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門將采取考試、面試或考試加面試等方式進(jìn)行招聘。未被招聘的大學(xué)生可根據(jù)其意愿調(diào)劑至其它村衛(wèi)生室崗位。

同時(shí)，縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門將組織醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生通過(guò)派駐或者參加巡回醫(yī)療的方式到村衛(wèi)生室服務(wù)，派駐服務(wù)時(shí)間每周不少于5日，巡回服務(wù)時(shí)間每周不低于2次，每次至少半天。

《方案》還從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化考核督導(dǎo)和做好實(shí)施管理三方面提出工作要求。

編輯：孫可心